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【勵志感人故事】你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。
除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」
張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。
「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。
小燕兵法５招
１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。
２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。
３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。
４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。
５．威嚴不在聲音，而是在能力。
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感恩我也在當一個主管，我也努力成為一個很棒的主管，我還在學習中，
在工作中，我學到了很多，但我之前沒有去注意，我總以為我是對的，
用我自己的方式去做，但總做的不好，傳統行業中，你想要成功，只能用自己的方式去闖，
不然就是自己創業，沒有人會主動願意教你如何去帶人與帶心
但在中天就是不一樣，我很感謝這幾天，秀姐都無私分享他的經驗
讓我們可以去學習，他不是為了他自己，而是想要看到我們的成長，
我很感謝他，為我們的付出，他的生活已經可以退休了，但他無私的為我們奉獻，
還有公司的副總，他建造了一個很棒的企業文化，"分享健康 成就快樂"不像一般的直銷公司，只是為了賺錢，要你不斷的投資，
副總說他在乎的是直銷商的身心靈，所以有兩天一夜的課程，提升我們的身心靈，
移除我們的負面能量，讓我們大大改變，
真的很歡迎大家來認識我們，把這個好告訴你^^
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