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[來自中天健康總經理的分享]
早安！創業家
相信的力量
所有組織行銷的活動無不以人為其產品流通的渠道，而能讓所有人跟進組織發展的重要動能就是─相信。
『相信』能讓人產生極大的力量，而這股力量能夠藉由互動、學習的過程傳遞給組織裡的夥伴，相信的力量愈強大，能傳遞的距離就愈遠，就愈能擴展到每個地區的夥伴。
但如何取得這股『相信』的力量呢？這需要從領導者的親身實踐開始。也就是從公司─領導者─組織夥伴都必需要身體力行。絕對缺一不可。
舉例來說：我們設定一些目標然後去達成，這時該怎麼去做？
1. 我想要建立起和諧且積極進取的團隊。這時，就必須從公司內部開始做起，由公司的領導者在內部就建立起這樣的文化，讓同仁在公司內執行各項工作時就能夠體驗到同仁間相互合作的情誼，認同這裡是一個令人感到興奮且愉快的工作環境，如此才能在各領導人團隊與夥伴之間建立起這樣的氛圍。而夥伴與不同團隊之間才能進行跨線合作，產生最大效益。相信公司相信團隊，從自己產生的信念做起。
2. 我想要讓夥伴對公司產品有信心。同樣的，這必須從公司內部就要開始做到。不論是同仁還是最高主管，所有人都應當真正地親身使用產品，體驗產品帶來的好處與改變，把產品的使用加入日常生活中，如此一來就能擴散到夥伴身上。我們最近試著把產品使用帶到各式的會議與培訓場合中，只不過開始傳達這樣的理念，卻馬上就有很好的績效回饋，這是不是非常容易呢？相信產品從自己成為產品代言人開始。
3. 我想要夥伴相信創業能成功。這更是要從自己做起。不論是公司或是夥伴，我們要透過有效益的業務活動去帶領組織同仁體驗成功的過程。舉例來說，領導人親身執行家庭聚會、陪同夥伴參與培訓、在組織內舉辦小組培訓、在過程中執行銷售產品、銷售事業機會、銷售會議門票等工作，確實的體驗到，成功的完成產品銷售，完成新人推薦等等，如此，我們就能真正相信自己能創業成功，也就能將這股力量傳遞給所有夥伴。
為了要達成創業的目標，為了要實現心中的夢想，讓我們啟動心中『相信的力量』，讓我們一起奮起吧！創業家夥伴！
#中天健康 #創業 #相信
早安！創業家
相信的力量
所有組織行銷的活動無不以人為其產品流通的渠道，而能讓所有人跟進組織發展的重要動能就是─相信。
『相信』能讓人產生極大的力量，而這股力量能夠藉由互動、學習的過程傳遞給組織裡的夥伴，相信的力量愈強大，能傳遞的距離就愈遠，就愈能擴展到每個地區的夥伴。
但如何取得這股『相信』的力量呢？這需要從領導者的親身實踐開始。也就是從公司─領導者─組織夥伴都必需要身體力行。絕對缺一不可。
舉例來說：我們設定一些目標然後去達成，這時該怎麼去做？
1. 我想要建立起和諧且積極進取的團隊。這時，就必須從公司內部開始做起，由公司的領導者在內部就建立起這樣的文化，讓同仁在公司內執行各項工作時就能夠體驗到同仁間相互合作的情誼，認同這裡是一個令人感到興奮且愉快的工作環境，如此才能在各領導人團隊與夥伴之間建立起這樣的氛圍。而夥伴與不同團隊之間才能進行跨線合作，產生最大效益。相信公司相信團隊，從自己產生的信念做起。
2. 我想要讓夥伴對公司產品有信心。同樣的，這必須從公司內部就要開始做到。不論是同仁還是最高主管，所有人都應當真正地親身使用產品，體驗產品帶來的好處與改變，把產品的使用加入日常生活中，如此一來就能擴散到夥伴身上。我們最近試著把產品使用帶到各式的會議與培訓場合中，只不過開始傳達這樣的理念，卻馬上就有很好的績效回饋，這是不是非常容易呢？相信產品從自己成為產品代言人開始。
3. 我想要夥伴相信創業能成功。這更是要從自己做起。不論是公司或是夥伴，我們要透過有效益的業務活動去帶領組織同仁體驗成功的過程。舉例來說，領導人親身執行家庭聚會、陪同夥伴參與培訓、在組織內舉辦小組培訓、在過程中執行銷售產品、銷售事業機會、銷售會議門票等工作，確實的體驗到，成功的完成產品銷售，完成新人推薦等等，如此，我們就能真正相信自己能創業成功，也就能將這股力量傳遞給所有夥伴。
為了要達成創業的目標，為了要實現心中的夢想，讓我們啟動心中『相信的力量』，讓我們一起奮起吧！創業家夥伴！
#中天健康 #創業 #相信
![相片：[來自中天健康總經理的分享]
早安！創業家
相信的力量
所有組織行銷的活動無不以人為其產品流通的渠道，而能讓所有人跟進組織發展的重要動能就是─相信。
『相信』能讓人產生極大的力量，而這股力量能夠藉由互動、學習的過程傳遞給組織裡的夥伴，相信的力量愈強大，能傳遞的距離就愈遠，就愈能擴展到每個地區的夥伴。
但如何取得這股『相信』的力量呢？這需要從領導者的親身實踐開始。也就是從公司─領導者─組織夥伴都必需要身體力行。絕對缺一不可。
舉例來說：我們設定一些目標然後去達成，這時該怎麼去做？
1. 我想要建立起和諧且積極進取的團隊。這時，就必須從公司內部開始做起，由公司的領導者在內部就建立起這樣的文化，讓同仁在公司內執行各項工作時就能夠體驗到同仁間相互合作的情誼，認同這裡是一個令人感到興奮且愉快的工作環境，如此才能在各領導人團隊與夥伴之間建立起這樣的氛圍。而夥伴與不同團隊之間才能進行跨線合作，產生最大效益。相信公司相信團隊，從自己產生的信念做起。
2. 我想要讓夥伴對公司產品有信心。同樣的，這必須從公司內部就要開始做到。不論是同仁還是最高主管，所有人都應當真正地親身使用產品，體驗產品帶來的好處與改變，把產品的使用加入日常生活中，如此一來就能擴散到夥伴身上。我們最近試著把產品使用帶到各式的會議與培訓場合中，只不過開始傳達這樣的理念，卻馬上就有很好的績效回饋，這是不是非常容易呢？相信產品從自己成為產品代言人開始。
3. 我想要夥伴相信創業能成功。這更是要從自己做起。不論是公司或是夥伴，我們要透過有效益的業務活動去帶領組織同仁體驗成功的過程。舉例來說，領導人親身執行家庭聚會、陪同夥伴參與培訓、在組織內舉辦小組培訓、在過程中執行銷售產品、銷售事業機會、銷售會議門票等工作，確實的體驗到，成功的完成產品銷售，完成新人推薦等等，如此，我們就能真正相信自己能創業成功，也就能將這股力量傳遞給所有夥伴。
為了要達成創業的目標，為了要實現心中的夢想，讓我們啟動心中『相信的力量』，讓我們一起奮起吧！創業家夥伴！
#中天健康 #創業 #相信](https://fbcdn-sphotos-e-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/10636114_274920992696476_5594905549738762536_n.jpg?oh=5f0ca33820402eab5cee3817189a0ab7&oe=5489A220&__gda__=1419345660_ceb01fceebff4e8d40c13ed34eb2d0d6)
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